Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/17020
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСинякова, Віра-
dc.contributor.authorSyniakova, Vira-
dc.contributor.authorВеличко, Павло-
dc.contributor.authorVelychko, Pavlo-
dc.contributor.authorБерезніков, Кирило-
dc.contributor.authorBereznikov, Kyrylo-
dc.contributor.authorЄфремова, Ірина-
dc.contributor.authorYefremova, Iryna-
dc.contributor.authorЛомакіна, Ірина-
dc.contributor.authorLomakina, Iryna-
dc.date.accessioned2026-06-18T13:03:23Z-
dc.date.available2026-06-18T13:03:23Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationYefremova I. Socio-psychological predictors of employee job performance in commercial organizations under wartime stress / V. Syniakova, P. Velychko, K. Bereznikov, I. Lomakina, I. Yefremova // Psychiatry, Neurology and Medical Psychology. – 2026. – Issue 13. – No. 2(34). – P. 289–301.uk_UA
dc.identifier.issn2411-166X-
dc.identifier.urihttp://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/17020-
dc.descriptionThe full-scale war in Ukraine has led to the development of prolonged psy-cho-emotional strain, affecting not only the mental health of the population but also the professional functioning of employees in the commercial sector. Wartime stress represents a multidimensional phenomenon integrating individual psychological and socio-organiza-tional components and may reduce work productivity. At the same time, the role of internal psychological resources and organizational factors in maintaining professional effective-ness under chronic wartime stress remains insufficiently studied. Purpose – to conduct a comprehensive and empirically grounded examination of the so-cio-psychological mechanisms underlying the formation and maintenance of professional effectiveness among employees of commercial organizations under wartime stress, with a differentiated analysis across professional groups.uk_UA
dc.description.abstractПовномасштабна війна в Україні зумовила формування тривалого психоемоційного напруження, яке впливає не лише на психічне здоровʼя населення, а й на професійне функціонування працівників у комерційному секторі. Воєнний стрес виступає багатовимірним феноменом, що поєднує індивідуально-психологічні та соціально-організаційні компоненти й може знижувати продуктивність діяльності. Водночас роль внутрішніх психологічних ресурсів та організаційних чинників у підтриманні професійної ефективності в умовах хронічного воєнного навантаження залишається недостатньо вивченою.Мета роботи – всебічне та емпірично обґрунтоване вивчення соціально-психологічних механізмів формування та збереження професійної ефективності працівників комерційних організацій в умовах воєнного стресу з проведенням диференційованого аналізу показників серед різних професійних груп.uk_UA
dc.language.isoenuk_UA
dc.publisherХарківський національний університет імені В. Н. Каразінаuk_UA
dc.subjectвоєнний стресuk_UA
dc.subjectwartime stressuk_UA
dc.subjectвнутрішня мотиваціяuk_UA
dc.subjectintrinsic motivationuk_UA
dc.subjectрезилієнтністьuk_UA
dc.subjectresilienceuk_UA
dc.subjectорганізаційна конфліктністьuk_UA
dc.subjectorganizational con-flictuk_UA
dc.titleСоціально-психологічні предиктори професійної ефективності працівників комерційних організацій в умовах воєнного стресуuk_UA
dc.title.alternativeSocio-psychological predictors of employee job performance in commercial organizations under wartime stressuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
dc.identifier.udc159.944.4:159.923.2:005.32uk_UA
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Sotsialno-psykhol.pdf428,34 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.