Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/12026
Назва: Удосконалення мотиваційної системи стимулювання персоналу організації (за матеріалами ПрАТ «Оболонь»)
Інші назви: Improvement of the staff stimulation motivational system (based on the materials of "Obolon" PJSC)
Автори: Куркодим, Володимир Леонідович
Kurkodym, Volodimir
Ключові слова: мотиваційна система, стимулювання персоналу, ефективність, управління;motivational system, personnel stimulation, efficiency, management
Дата публікації: 2024
Видавництво: Білоцерківський національний аграрний університет
Бібліографічний опис: Куркодим В. Л. Удосконалення мотиваційної системи стимулювання персоналу організації (за матеріалами ПрАТ «Оболонь»): Кваліфікаційна робота бакалавра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Л. П. Хахула, доцент. Біла Церква, 2024. 48 с.
Короткий огляд (реферат): У роботі розкрито теоретичну сутність мотиваційної системи, вивчені методичні підходи до діагностики мотиваційної системи стимулювання персоналу організації, розроблено проєкт стимулювання ключових працівників. Обґрунтовано організаційно-прикладні засади вдосконалення мотиваційної системи стимулювання персоналу підприємства та надані рекомендації щодо її модернізації.
Опис: The work revealed the theoretical essence of the motivational system, studied methodical approaches to diagnosing the motivational system of motivating the organization's personnel, and developed a project for motivating key employees. The organizational and practical principles of improving the motivational system for stimulating the company's personnel are substantiated and recommendations for its modernization are provided.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/12026
УДК: 005.32:331.101.3:005.95
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи (бакалаври)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Куркодим.pdf445,16 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.