Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/5724| Title: | Анализ опыта мотивации труда в развитых странах мира и возможностей его использования в Украине |
| Other Titles: | Analysis of the experience of labor motivation in the developed countries of the world and the possibilities of its use in Ukraine |
| Authors: | Коваль, Надежда Владимировна Koval, Nadiia Коваль, Надія Володимирівна Глухова, Л.А. Gluxova, L |
| Keywords: | мотивация труда;labor motivation;мотивація праці |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | УО «Белорусский государственный технологический университет» |
| Citation: | Коваль Н. В. Анализ опыта мотивации труда в развитых странах мира и возможностей его использования в Украине / Н.В. Коваль, Л.А. Глухова // Экономика и управление производством: тезисы 81-й науч.-техн. конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов Белорусского государственного технологического университета (с международным участием), Минск, 01-12 февраля 2017 г. [Электронный ресурс] / отв. за издание И. В. Войтов; УО БГТУ. - Минск: БГТУ, 2017. - С. 87-88. |
| Abstract: | На протяжении ХХ века в мире сформировалась условная классификация моделей управления мотивацией труда персонала: американская, европейская, японская. На современном этапе проводятся широкие сравнительные исследования указанных моделей, направленные на выявление причин их высокой эффективности и определение условий их интеграции в другие экономические системы. |
| Description: | Throughout the twentieth century, a conditional classification of personnel motivation management models has been formed in the world: American, European, Japanese. At the present stage, extensive comparative studies of these models aimed at identifying the reasons for their high efficiency and determining the conditions for their integration into other economic systems.Протягом ХХ століття в світі сформувалася умовна класифікація моделей управління мотивацією праці персоналу: американська, європейська, японська. На сучасному етапі проводяться широкі порівняльні дослідження зазначених моделей, спрямовані на виявлення причин їх високої ефективності і визначення умов їх інтеграції в інші економічні системи. |
| URI: | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/5724 |
| metadata.dc.identifier.udc: | 331.101.3 |
| Appears in Collections: | Наукові публікації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| analyz_opыta.pdf | 73,83 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.