1. Репозитарій Білоцерківського НАУ
  2. Факультети Університету
  3. ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
  4. Менеджменту
  5. Наукові публікації
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/5724
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКоваль, Надежда Владимировна-
dc.contributor.authorKoval, Nadiia-
dc.contributor.authorКоваль, Надія Володимирівна-
dc.contributor.authorГлухова, Л.А.-
dc.contributor.authorGluxova, L-
dc.date.accessioned2021-02-19T13:32:01Z-
dc.date.available2021-02-19T13:32:01Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationКоваль Н. В. Анализ опыта мотивации труда в развитых странах мира и возможностей его использования в Украине / Н.В. Коваль, Л.А. Глухова // Экономика и управление производством: тезисы 81-й науч.-техн. конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов Белорусского государственного технологического университета (с международным участием), Минск, 01-12 февраля 2017 г. [Электронный ресурс] / отв. за издание И. В. Войтов; УО БГТУ. - Минск: БГТУ, 2017. - С. 87-88.uk_UA
dc.identifier.urihttp://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/5724-
dc.descriptionThroughout the twentieth century, a conditional classification of personnel motivation management models has been formed in the world: American, European, Japanese. At the present stage, extensive comparative studies of these models aimed at identifying the reasons for their high efficiency and determining the conditions for their integration into other economic systems.Протягом ХХ століття в світі сформувалася умовна класифікація моделей управління мотивацією праці персоналу: американська, європейська, японська. На сучасному етапі проводяться широкі порівняльні дослідження зазначених моделей, спрямовані на виявлення причин їх високої ефективності і визначення умов їх інтеграції в інші економічні системи.uk_UA
dc.description.abstractНа протяжении ХХ века в мире сформировалась условная классификация моделей управления мотивацией труда персонала: американская, европейская, японская. На современном этапе проводятся широкие сравнительные исследования указанных моделей, направленные на выявление причин их высокой эффективности и определение условий их интеграции в другие экономические системы.uk_UA
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherУО «Белорусский государственный технологический университет»uk_UA
dc.subjectмотивация трудаuk_UA
dc.subjectlabor motivationuk_UA
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.titleАнализ опыта мотивации труда в развитых странах мира и возможностей его использования в Украинеuk_UA
dc.title.alternativeAnalysis of the experience of labor motivation in the developed countries of the world and the possibilities of its use in Ukraineuk_UA
dc.typeТези доповідей, Матеріали конференційuk_UA
dc.identifier.udc331.101.3uk_UA
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
analyz_opыta.pdf73,83 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.