Анализ опыта мотивации труда в развитых странах мира и возможностей его использования в Украине
Вантажиться...
Дата
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
УО «Белорусский государственный технологический университет»
Анотація
На протяжении ХХ века в мире сформировалась условная классификация моделей управления мотивацией труда персонала: американская, европейская, японская. На современном этапе проводятся
широкие сравнительные исследования указанных моделей, направленные на выявление причин их высокой эффективности и определение условий их интеграции в другие экономические системы.
Опис
Throughout the twentieth century, a conditional classification of personnel motivation management models has been formed in the world: American, European, Japanese. At the present stage,
extensive comparative studies of these models aimed at identifying the reasons for their high efficiency and determining the conditions for their integration into other economic systems.Протягом ХХ століття в світі сформувалася умовна класифікація моделей управління мотивацією праці персоналу: американська, європейська, японська. На сучасному етапі проводяться
широкі порівняльні дослідження зазначених моделей, спрямовані на виявлення причин їх високої ефективності і визначення умов їх інтеграції в інші економічні системи.
Ключові слова
мотивация труда, labor motivation, мотивація праці
Бібліографічний опис
Коваль Н. В. Анализ опыта мотивации труда в развитых странах мира и возможностей его использования в Украине / Н.В. Коваль, Л.А. Глухова // Экономика и управление производством: тезисы 81-й науч.-техн. конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов Белорусского государственного технологического университета (с международным участием), Минск, 01-12 февраля 2017 г. [Электронный ресурс] / отв. за издание И. В. Войтов; УО БГТУ. - Минск: БГТУ, 2017. - С. 87-88.