Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15439| Title: | Формування та функціонування механізму забезпечення розвитку управління персоналу на підприємстві |
| Other Titles: | Formation and functioning of a mechanism for ensuring the development of personnel management at the enterprise |
| Authors: | Хахула, Богдан Валерійович Khakhula, Bohdan Риженко, Богдан Володимирович Ryzhenko, Bohdan |
| Keywords: | управління;management;управління персоналом;personnel management;підприємство;enterprise;розвиток персоналу;personnel development;система управління персоналом;personnel management system |
| Issue Date: | 2025 |
| Publisher: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Citation: | Хахула Б.В. Формування та функціонування механізму забезпечення розвитку управління персоналу на підприємстві / Б.В. Хахула, Б.В. Риженко // Інноваційні пріоритети у розвитку економіки та менеджменту»: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції магістрантів і молодих дослідників, 29 жовтня 2025 року. – Біла Церква: БНАУ. – С. 61-63. |
| Abstract: | У статті розглянуто питання формування та функціонування механізму забезпечення розвитку менеджменту персоналу у сучасних умовах господарювання. Визначено процес управління персоналом як систему, що складається з підсистем: підсистема підбору та розстановки персоналу; підсистема оцінки персоналу; підсистема мотивації персоналу; підсистема навчання та розвитку персоналу. Всі перераховані нами підсистеми управління персоналом пов'язуються між собою за допомогою використання певних принципів, форм та методів управління персоналом. |
| Description: | The article considers the issue of the formation and functioning of the mechanism for ensuring the development of personnel management in modern business conditions. The personnel management process is defined as a system consisting of subsystems: the subsystem of personnel selection and placement; the subsystem of personnel assessment; the subsystem of personnel motivation; the subsystem of personnel training and development. All the subsystems of personnel management listed by us are interconnected through the use of certain principles, forms and methods of personnel management. |
| URI: | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15439 |
| metadata.dc.identifier.udc: | 005.95/.96:658.11 |
| Appears in Collections: | Наукові публікації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| formuvannia_ta_funktsionuvannia.pdf | 288,33 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.