Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15439| Назва: | Формування та функціонування механізму забезпечення розвитку управління персоналу на підприємстві |
| Інші назви: | Formation and functioning of a mechanism for ensuring the development of personnel management at the enterprise |
| Автори: | Хахула, Богдан Валерійович Khakhula, Bohdan Риженко, Богдан Володимирович Ryzhenko, Bohdan |
| Ключові слова: | управління;management;управління персоналом;personnel management;підприємство;enterprise;розвиток персоналу;personnel development;система управління персоналом;personnel management system |
| Дата публікації: | 2025 |
| Видавництво: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Хахула Б.В. Формування та функціонування механізму забезпечення розвитку управління персоналу на підприємстві / Б.В. Хахула, Б.В. Риженко // Інноваційні пріоритети у розвитку економіки та менеджменту»: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції магістрантів і молодих дослідників, 29 жовтня 2025 року. – Біла Церква: БНАУ. – С. 61-63. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто питання формування та функціонування механізму забезпечення розвитку менеджменту персоналу у сучасних умовах господарювання. Визначено процес управління персоналом як систему, що складається з підсистем: підсистема підбору та розстановки персоналу; підсистема оцінки персоналу; підсистема мотивації персоналу; підсистема навчання та розвитку персоналу. Всі перераховані нами підсистеми управління персоналом пов'язуються між собою за допомогою використання певних принципів, форм та методів управління персоналом. |
| Опис: | The article considers the issue of the formation and functioning of the mechanism for ensuring the development of personnel management in modern business conditions. The personnel management process is defined as a system consisting of subsystems: the subsystem of personnel selection and placement; the subsystem of personnel assessment; the subsystem of personnel motivation; the subsystem of personnel training and development. All the subsystems of personnel management listed by us are interconnected through the use of certain principles, forms and methods of personnel management. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15439 |
| УДК: | 005.95/.96:658.11 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| formuvannia_ta_funktsionuvannia.pdf | 288,33 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.