Please use this identifier to cite or link to this item:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/13296
Title: | Формування стратегії управління конфліктами в трудових колективах підприємства в сучасних умовах |
Other Titles: | Formation of a conflict management strategy in the work teams of an enterprise in modern conditions |
Authors: | Зубченко, Вікторія Володимирівна Zubchenko, Viktoriia |
Keywords: | конфлікти, трудові колективи, управління конфліктами, корпоративна культура, стратегії вирішення конфліктів.;conflicts, work teams, conflict management, corporate culture, conflict resolution strategies. |
Issue Date: | 2024 |
Publisher: | Громадська організація «Наукова спільнота», м. Тернопіль |
Citation: | Зубченко В.В. Формування стратегії управління конфліктами в трудових колективах підприємства в сучасних умовах / В.В. Зубченко // Матеріали Міжнародної мультидисциплінарної наукової інтернет-конференції «Світ наукових досліджень. Випуск 36», м. Тернопіль, Україна, м. Ополе, Польща, 17-18 грудня 2024 р. - С. 30–33. URL: https://www.economy-confer.com.ua/full-article/5899/ |
Abstract: | Розглянуто проблеми управління конфліктами в трудових колективах підприємства в сучасних умовах. Встановлено роль корпоративної культури в процесі врегулювання конфліктів. Проаналізовано причини виникнення конфліктів та окреслено стратегії їх попередження й вирішення. |
Description: | The problems of conflict management in the work teams of the enterprise in modern conditions are considered. The role of corporate culture in the process of conflict resolution is established. The causes of conflicts are analyzed and strategies for their prevention and resolution are outlined. |
URI: | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/13296 |
metadata.dc.identifier.udc: | 658.314 |
Appears in Collections: | Наукові публікації |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Тези Зубченко Тернопіль.pdf | 568,5 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.