Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/8441
Назва: Вплив державної кадрової політики на національну безпеку (на прикладі Державної прикордонної служби України)
Інші назви: The impact of state HR policy on the national security (on the example of the State Border Guard Service of Ukraine).
Автори: Федорцова, Ніка Олексіївна
Fedortsova, Nika
Ключові слова: національна безпека, кадрова політика державна прикордонна служба, кадрова безпека, інституціоналізація, антикорупційний менеджмент;national security, personnel policy, state border service, personnel security, institutionalization, anti-corruption management.
Дата публікації: 2022
Видавництво: Білоцерківський національний аграрний університет
Бібліографічний опис: Федорцова Н. О. Вплив державної кадрової політики на національну безпеку (на прикладі Державної прикордонної служби України): Магістерська робота: (281 «Публічне управління та адміністрування») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра публічного управління, адміністрування та міжнародної економіки; Наук. кер.: Т.В. Сокольська, професор. – Біла Церква, 2022. – 95 с.
Короткий огляд (реферат): У кваліфікаційній роботі досліджено теоpетико-методологічні засади забезпечення національної безпеки, її дефініції та складові, механізми і особливості кадрової політики на державній службі та в прикордонній службі, зокрема; умови та фактори впливу на стан безпеки державного кордону України. Проаналізовано сучасний стан і тенденції розвитку ДПСУ; досліджено кадрову політику, інституціоналізацію та організаційні засади кадрового менеджменту в ДПСУ. Вивчено міжнародний досвід кадрової роботи в прикордонній службі
Опис: It has been investigated The theoretical and methodological principles of ensuring national security, its definitions and components, mechanisms and features of personnel policy in the civil service and in the border service, in particular; conditions and factors influencing the state of security of the state border of Ukraine. The current state and development trends of the SBGS are analyzed; the personnel policy, institutionalization and organizational principles of personnel management in the State Public Service were investigated. The international experience of personnel work in the border service was studied.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/8441
УДК: 351.746.1 (075.8)
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи (магістри)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Федорцова Н _репозитарій.pdf407,67 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.