Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15363| Назва: | Удосконалення форм і методів управління персоналом підприємств (за матеріалами КНП “Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини”) |
| Інші назви: | Improving the forms and methods of enterprise personnel management (based on materials of general practice-family medicine outpatient clinic) |
| Автори: | Сідько, Олександра Sidko, Oleksandra |
| Ключові слова: | управління персоналом, форми та методи управління, мотивація персоналу, ефективність управління, кадрова політика, амбулаторія;personnel management, forms and methods of HR management, employee motivation, management efficiency, HR policy |
| Дата публікації: | гру-2025 |
| Видавництво: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Сідько О. Удосконалення форм і методів управління персоналом підприємств (за матеріалами кнп “Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини”) : Кваліфікаційна робота магістра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: В. А. Биба, доцент. Біла Церква, 2025. 71 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджено теоретичні підходи та сучасні практики управління персоналом у закладах охорони здоров’я, а також оцінено ефективність існуючих форм і методів роботи з персоналом у КНП «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини». Виявлено ключові проблеми в організації кадрової роботи підприємства та з’ясовано чинники, що впливають на ефективність управління персоналом. Доведено необхідність удосконалення мотиваційного механізму, підвищення рівня комунікації, розвитку системи оцінювання та підвищення кваліфікації працівників. |
| Опис: | Theoretical approaches and modern practices of personnel management in healthcare institutions are examined, and the effectiveness of existing forms and methods of personnel management at the Municipal Non-Profit Enterprise “General Practice–Family Medicine Outpatient Clinic” is assessed. Key problems in the organization of the enterprise’s human resources management are identified, and the factors influencing the effectiveness of personnel management are determined. The necessity of improving the motivational mechanism, enhancing the level of communication, and developing the employee performance evaluation and professional development system is substantiated. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15363 |
| УДК: | 005.95/.96:614.2 |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи (магістри) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сідько Олександра.pdf | 1,39 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.