Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15309
Назва: Наймання пенсіонерів в умовах дефіциту кадрів: переваги, ризики, рекомендації для роботодавців
Інші назви: Hiring pensioners in conditions of staff shortages: advantages, risks, and recommendations for employers
Автори: Коваль, Надія Володимирівна
Koval, Nadiia
Ключові слова: ринок праці, працюючі пенсіонери, наймання пенсіонерів, резерв робочої сили;labor market, working pensioners, hiring pensioners, labor reserve
Дата публікації: 2025
Видавництво: Білоцерківський національний аграрний університет
Бібліографічний опис: Коваль Н. В. Наймання пенсіонерів в умовах дефіциту кадрів: переваги, ризики, рекомендації для роботодавців / Н.В. Коваль //Аграрна освіта та наука: досягнення, роль, фактори росту. Стратегічні пріоритети розвитку економіки, фінансів, обліку, підприємництва та торгівлі, менеджменту, публічного управління в Україні та світі: матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 02 жовтня 2025 р., м. Біла Церква. - Біла Церква: БНАУ, 2025. - С. 38-41.
Короткий огляд (реферат): Проаналізовано стан ринку праці, динаміку кількості працюючих пенсіонерів в Україні протягом 2021-2025 рр., переваги та ризики наймання пенсіонерів. Розроблено рекомендації щодо мінімізації ризиків при найманні пенсіонерів.
Опис: This thesis analyses the state of the labor market, the changes in the number of working pensioners in Ukraine between 2021 and 2025, as well as the advantages and risks of hiring pensioners. It provides recommendations to minimize these risks.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15309
УДК: 331.582-057.75:005.334.1
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
tezy_econ_02.10.2025.pdf306,33 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.