Please use this identifier to cite or link to this item: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15309
Title: Наймання пенсіонерів в умовах дефіциту кадрів: переваги, ризики, рекомендації для роботодавців
Other Titles: Hiring pensioners in conditions of staff shortages: advantages, risks, and recommendations for employers
Authors: Коваль, Надія Володимирівна
Koval, Nadiia
Keywords: ринок праці, працюючі пенсіонери, наймання пенсіонерів, резерв робочої сили;labor market, working pensioners, hiring pensioners, labor reserve
Issue Date: 2025
Publisher: Білоцерківський національний аграрний університет
Citation: Коваль Н. В. Наймання пенсіонерів в умовах дефіциту кадрів: переваги, ризики, рекомендації для роботодавців / Н.В. Коваль //Аграрна освіта та наука: досягнення, роль, фактори росту. Стратегічні пріоритети розвитку економіки, фінансів, обліку, підприємництва та торгівлі, менеджменту, публічного управління в Україні та світі: матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 02 жовтня 2025 р., м. Біла Церква. - Біла Церква: БНАУ, 2025. - С. 38-41.
Abstract: Проаналізовано стан ринку праці, динаміку кількості працюючих пенсіонерів в Україні протягом 2021-2025 рр., переваги та ризики наймання пенсіонерів. Розроблено рекомендації щодо мінімізації ризиків при найманні пенсіонерів.
Description: This thesis analyses the state of the labor market, the changes in the number of working pensioners in Ukraine between 2021 and 2025, as well as the advantages and risks of hiring pensioners. It provides recommendations to minimize these risks.
URI: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15309
metadata.dc.identifier.udc: 331.582-057.75:005.334.1
Appears in Collections:Наукові публікації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
tezy_econ_02.10.2025.pdf306,33 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.