Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15427| Title: | Особливості забезпечення організаційно-економічного механізму управління персоналом (за матеріалами ТОВ «Калина») |
| Other Titles: | Features of ensuring the personnel management organizational and economic mechanism (based on materials of Kalina LLC) |
| Authors: | Литвин, Андрій Олександрович Lytvyn, Andriy |
| Keywords: | управління персоналом, організаційно-економічний механізм, мотивація, кадровий потенціал, HRM, кадрова політика;personnel management, organizational and economic mechanism, motivation, human resources, HRM, personnel policy |
| Issue Date: | Dec-2025 |
| Publisher: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Citation: | Литвин А. О. Особливості забезпечення організаційно-економічного механізму управління персоналом (за матеріалами ТОВ «Калина»): Кваліфікаційна робота магістра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Биба В. А. доцент. Біла Церква, 2025. 61 с. |
| Abstract: | Досліджено теоретичні, методичні та прикладні аспекти формування й функціонування організаційно-економічного механізму управління персоналом підприємства. Проаналізовано динаміку чисельності, плинності кадрів, якісного складу працівників, рівня продуктивності праці та витрат на персонал в ТОВ «Калина». Обґрунтовано напрями підвищення ефективності використання трудового потенціалу ТОВ «Калина», включаючи розвиток корпоративної культури, підвищення лояльності працівників, оптимізацію управлінських процесів, удосконалення комунікацій та цифровізацію HR-функцій. |
| Description: | The theoretical, methodological, and applied aspects of the formation and functioning of the organizational and economic mechanism of personnel management at an enterprise are investigated. The dynamics of the number, turnover, quality of employees, level of labor productivity and personnel costs at Kalyna LLC were analyzed. The directions for improving the efficiency of the use of the labor potential of Kalina LLC are substantiated, including the development of corporate culture, increasing employee loyalty, optimizing management processes, improving communications, and digitizing HR functions. |
| URI: | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15427 |
| metadata.dc.identifier.udc: | 005.95/.96(477.51) |
| Appears in Collections: | Кваліфікаційні роботи (магістри) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| + Дипломна робота_Литвин А.О.pdf | 2,41 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.