1. Репозитарій Білоцерківського НАУ
  2. Кваліфікаційні роботи
  3. ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
  4. Кваліфікаційні роботи (магістри)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15427
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЛитвин, Андрій Олександрович-
dc.contributor.authorLytvyn, Andriy-
dc.date.accessioned2026-01-05T11:47:18Z-
dc.date.available2026-01-05T11:47:18Z-
dc.date.issued2025-12-
dc.identifier.citationЛитвин А. О. Особливості забезпечення організаційно-економічного механізму управління персоналом (за матеріалами ТОВ «Калина»): Кваліфікаційна робота магістра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Биба В. А. доцент. Біла Церква, 2025. 61 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/15427-
dc.descriptionThe theoretical, methodological, and applied aspects of the formation and functioning of the organizational and economic mechanism of personnel management at an enterprise are investigated. The dynamics of the number, turnover, quality of employees, level of labor productivity and personnel costs at Kalyna LLC were analyzed. The directions for improving the efficiency of the use of the labor potential of Kalina LLC are substantiated, including the development of corporate culture, increasing employee loyalty, optimizing management processes, improving communications, and digitizing HR functions.uk_UA
dc.description.abstractДосліджено теоретичні, методичні та прикладні аспекти формування й функціонування організаційно-економічного механізму управління персоналом підприємства. Проаналізовано динаміку чисельності, плинності кадрів, якісного складу працівників, рівня продуктивності праці та витрат на персонал в ТОВ «Калина». Обґрунтовано напрями підвищення ефективності використання трудового потенціалу ТОВ «Калина», включаючи розвиток корпоративної культури, підвищення лояльності працівників, оптимізацію управлінських процесів, удосконалення комунікацій та цифровізацію HR-функцій.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherБілоцерківський національний аграрний університетuk_UA
dc.subjectуправління персоналом, організаційно-економічний механізм, мотивація, кадровий потенціал, HRM, кадрова політикаuk_UA
dc.subjectpersonnel management, organizational and economic mechanism, motivation, human resources, HRM, personnel policyuk_UA
dc.titleОсобливості забезпечення організаційно-економічного механізму управління персоналом (за матеріалами ТОВ «Калина»)uk_UA
dc.title.alternativeFeatures of ensuring the personnel management organizational and economic mechanism (based on materials of Kalina LLC)uk_UA
dc.typeКваліфікаційні роботиuk_UA
dc.identifier.udc005.95/.96(477.51)uk_UA
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи (магістри)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
+ Дипломна робота_Литвин А.О.pdf2,41 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.