Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/14358| Назва: | Лідерство у системі управління підприємством (за матеріалами ТОВ «Уманьпиво») |
| Інші назви: | Leadership in the enterprise management system (based on the materials of “Umanpivo” LLC) |
| Автори: | Численко, Сергій Сергійович Chyslenko, Sergiy |
| Ключові слова: | лідерство, управління, підприємство, організаційна структура, корпоративна культура, ефективність, стиль керівництва;leadership, management, enterprise, organizational structure, corporate culture, efficiency, leadership style |
| Дата публікації: | лип-2025 |
| Видавництво: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Численко С. С. Лідерство у системі управління підприємством (за матеріалами ТОВ «Уманьпиво»): Кваліфікаційна робота бакалавра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Ю.С. Гринчук, професор. Біла Церква, 2025. 50 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Проаналізовано теоретико-методологічні засади лідерства в системі управління підприємством та проведено оцінку лідерських підходів на прикладі ТОВ «Уманьпиво». Досліджено вплив стилю керівництва на ефективність діяльності підприємства, виявлено ключові виклики у сфері управління персоналом та корпоративної культури. Обґрунтовано напрями вдосконалення лідерських підходів, зокрема розвиток лідерських компетенцій, впровадження сучасних технологій управління та систем мотивації персоналу. Доведено, що формування адаптивного та результативного лідерства сприяє підвищенню конкурентоспроможності підприємства та забезпечує його сталий розвиток. |
| Опис: | The theoretical and methodological foundations of leadership in the enterprise management system were analyzed and the leadership approaches were evaluated on the example of Umanpivo LLC. The influence of management style on the efficiency of the enterprise is investigated, key challenges in the field of personnel management and corporate culture have been identified. The directions of improvement of leadership approaches, including the development of leadership competencies, introduction of modern management technologies and personnel motivation systems, are substantiated. It is proved that the formation of adaptive and effective leadership contributes to increasing the competitiveness of the enterprise and ensures its sustainable development. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/14358 |
| УДК: | 316.46:005.93 |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи (бакалаври) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Численко Сергій менеджмент.pdf | 1,5 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.