1. Репозитарій Білоцерківського НАУ
  2. Кваліфікаційні роботи
  3. ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
  4. Кваліфікаційні роботи (магістри)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/13427
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРозуменко, Дмитро Юрійович-
dc.contributor.authorRozumenko, Dmytro-
dc.date.accessioned2025-01-28T10:40:31Z-
dc.date.available2025-01-28T10:40:31Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationРозуменко Д.Ю. Організація обліку оплати праці (за матеріалами ДП «Украерорух»). Магістерська робота за спеціальністю 071 «Облік і оподаткування» / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра обліку і оподаткування. Наук. кер. С.М. Хомовий. - Біла Церква, 2024. - 69 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/13427-
dc.descriptionThe relevance of the topic of the master's thesis is due to the importance of wages as a tool for stimulating labor, an indicator of enterprise efficiency and a social factor. Payments to employees are also an important qualitative indicator of the efficiency of the enterprise itself. The amount of payments directly depends on such parameters as: production efficiency, labor productivity and product competitiveness. The main results of the study are: 1) The theoretical foundations of wages are systematized. 2) The regulatory and legal field of wage regulation in Ukraine is analyzed; 3) The practice of accrual and payment of wages at SE «Ukraerorukh» is characterized; 4) The relationship between wages and financial results of the enterprise was revealed; 5) Proposals were developed to improve the remuneration system at the enterprise.uk_UA
dc.description.abstractАктуальність теми магістерської роботи обумовлена важливістю заробітної плати як інструменту стимулювання праці, показника ефективності підприємства та соціального фактору. Виплати працівникам також є важливим якісним показником ефективності самого підприємства. Розмір виплат безпосередньо залежить від таких параметрів як: ефективності виробництва, продуктивності праці та конкурентоспроможності продукції. Основними результатами дослідження є : 1) Систематизовано теоретичні основи заробітної плати. 2) Проаналізовано нормативно-правове поле регулювання оплати праці в Україні; 3) Охарактеризовано практику нарахування та виплати заробітної плати на ДП «Украерорух»; 4) Виявлено залежність між заробітною платою та фінансовими результатами підприємства; 5) Розроблено пропозиції щодо вдосконалення системи оплати праці на підприємстві.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherБілоцерківський національний аграрний університетuk_UA
dc.subjectбухгалтерський облік, оплата праці, витрати, аналітичний облікuk_UA
dc.subjectaccounting, remuneration, costs, analytical accountinguk_UA
dc.titleОрганізація обліку оплати праціuk_UA
dc.title.alternativeOrganization of payroll accountinguk_UA
dc.typeКваліфікаційні роботиuk_UA
dc.identifier.udc657:331.2uk_UA
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи (магістри)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Rozumenko_D.pdf908,42 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.