Застосування сучасних технологій добору та відбору персоналу (за матеріалами ТОВ «Білоцерківський завод «ТРІБО»)

Abstract

Досліджено сукупність теоретико-методичних та практичних аспектів добору та відбору персоналу підприємства. З’ясовано, що процедура добору персоналу в ТОВ «БЦЗ «ТРІБО» доволі традиційна. Встановлено, що ТОВ «БЦЗ «ТРІБО» використовує таку сучасну технологію добору персоналу, як прелімінарінг. Обґрунтовано заходи щодо удосконалення процесу добору та відбору персоналу в ТОВ «БЦЗ «ТРІБО»: використання програмного комплексу ATS та чат-ботів у процесі добору та відбору персоналу; активне використання соціальних мереж для розміщення інформації про вакансії; удосконалення опису вакансій; розробка інноваційних онлайн-оголошень про вакансії, які міститимуть відеоконтент; удосконалення вебсайту ТОВ «БЦЗ «ТРІБО» з метою підтримки та поліпшення бренду роботодавця; використання менеджерами різних методів та інструментів при залученні до роботи на підприємстві представників різних поколінь (Х, Y, Z).