Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/10165| Назва: | Інструменти посилення передумов розвитку корпоративної культури підприємства |
| Інші назви: | Tools for strengthening the prerequisites for the development of the company's corporate culture |
| Автори: | Бокач, О.О. Bokach, O. Лагер, В.М. Laher, V. Хахула, Лариса Петрівна Khakhula, Larysa |
| Ключові слова: | корпоративна культура;corporate culture;соціальний розвиток;social development;соціальне партнерство;social partnership;мотивація;motivation;управління;management |
| Дата публікації: | 2023 |
| Видавництво: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Бокач О.О. Інструменти посилення передумов розвитку корпоративної культури підприємства / О.О. Бокач,В.М. Лагер; наук. кер. Л.П. Хахула // Наукові пошуки молоді у ХХІ столітті. Інноваційні пріоритети у розвитку економіки та менеджменту: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції магістрантів і молодих дослідників (Біла Церква, 16 листопада 2023 р.). – Біла Церква: БНАУ, 2023. – С. 18-20 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто питання інструментарію формування корпоративної культури, який забезпечить реалізацію конкурентної стратегії підприємства. Встановлено, що упрaвління вдосконaленням корпорaтивної культури у контексті розвитку соціaльно-трудових відносин нa підприємстві мaє здійснювaтися зa тaкими основними принципaми: орієнтaція нa досягнення результaту; зaлехно від результaту децентрaлізaція у прийнятті рішень; зaбезпечення бaлaнсу інтересів сторін. |
| Опис: | The article deals with the issue of tools for the formation of corporate culture, which will ensure the implementation of the company's competitive strategy. It is established that the management improvement of corporate culture in the context of the development of social and labor relations on in the enterprise should be carried out according to the following basic principles: orientation towards achievements the result; depending on the result, decentralization in decision-making; ensuring the balance interests of the parties. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/10165 |
| УДК: | 33.025:005.941:658.114 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| instrumenty_posylennia.pdf | 406,35 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.