Формування ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві (за матеріалами АТ «ОТП Банк»)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧегодаєв , Євген Борисович
dc.contributor.authorChehodaiev, Yevhen
dc.date.accessioned2026-08-13T06:08:29Z
dc.date.issued2026-07
dc.descriptionA set of theoretical, methodological, and practical aspects of forming a motivational system of personnel at an enterprise has been investigated. The normative and legal documents regulating the principles of developing the motivational system at OTP Bank JSC, as well as the specifics of employee incentivization, have been analyzed. The tools for material (both monetary and non-monetary) and non-material employee incentivization, along with the level of bank employee involvement, have been investigated. Based on the results of the SWOT analysis and considering the latest scientific research dedicated to the transformation of employees' work behavior motives under the conditions of war and the BANI world, directions for improving the motivational system at OTP Bank JSC have been developed. The methods and tools, as well as the expected effect of improving the motivational system in the specified directions, have been identified.
dc.description.abstractДосліджено сукупність теоретико-методичних та практичних аспектів формування системи мотивації персоналу на підприємстві. Проаналізовано нормативно-правові документи, які регламентують принципи побудови мотиваційної системи в АТ «ОТП БАНК», особливості винагородження та стимулювання працівників. Досліджено інструменти матеріального грошового й негрошового та нематеріального стимулювання працівників, а також рівень залученості співробітників банку. За результатами SWOT-аналізу та з урахуванням новітніх наукових досліджень, присвячених трансформації мотивів трудової поведінки працівників в умовах війни та світу BANI, розроблено напрями удосконалення системи мотивації в АТ «ОТП БАНК». Визначено методи й інструменти та очікуваний ефект від удосконалення системи мотивації за вказаними напрямами.
dc.identifier.citationЧегодаєв Є. Б. Формування ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві (за матеріалами АТ «ОТП Банк»). Кваліфікаційна робота бакалавра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Н. В. Коваль, доцент. Біла Церква, 2026. 43 с.
dc.identifier.udc005.32/.334:331.101.3:336.71
dc.identifier.urihttps://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/17323
dc.language.isouk
dc.publisherБілоцерківський національний аграрний університет
dc.subjectмотивація
dc.subjectстимулювання
dc.subjectсистема мотивації
dc.subjectперсонал
dc.subjectуправління
dc.subjectmotivation
dc.subjectincentivization
dc.subjectmotivational system
dc.subjectpersonnel
dc.subjectmanagement
dc.titleФормування ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві (за матеріалами АТ «ОТП Банк»)
dc.title.alternativeFormation of the enterprise an effective personnel motivation system (based on materials of OTP Bank JSC)
dc.typeКваліфікаційні роботи

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Дипломна робота_Чегодаєв.pdf
Розмір:
3.33 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.95 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кваліфікаційні роботи (бакалаври)