1. Репозитарій Білоцерківського НАУ
  2. Кваліфікаційні роботи
  3. ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
  4. Кваліфікаційні роботи (магістри)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/9292
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГега, Тетяна Романівна-
dc.contributor.authorHeha, Tetiana-
dc.date.accessioned2023-12-29T07:27:55Z-
dc.date.available2023-12-29T07:27:55Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationГега Т. Р. Особливості застосування соціально- психологічних методів управління у системі менеджменту підприємств (за матеріалами Комунального закладу «Територіальний центр соціального обслуговування», м. Іллінці, Вінницька область) : кваліфікаційна робота магістра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Н. В. Коваль, доцент. Біла Церква, 2023. 99 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/9292-
dc.descriptionThe qualification work is devoted to the study of features of socio-psychological management methods using in the management organization system (based on the materials of social service Vinnytsia region territorial center). This research proves that social (social analysis, forecasting and planning; social norming; social regulation) and psychological (professional selection, adaptation, training, psychological motivation, formation of psychological climate) methods of management are used in the “TCSS”. The directions for increasing the effectiveness of the application of social and psychological methods of personnel management are substantiated.uk_UA
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена дослідженню особливостей застосування соціально-психологічних методів управління у системі менеджменту підприємств (за матеріалами Комунального закладу «Територіальний центр соціального обслуговування», м. Іллінці, Вінницька область). Доведено, що в КЗ «ТЦСО» використовуються соціальні (соціального аналізу, прогнозування і планування; соціального нормування; соціального регулювання) та психологічні (професійного відбору, адаптації, навчання, психологічного спонукання, формування психологічного клімату) методи управління. Обґрунтовано напрями підвищення ефективності застосування соціально-психологічних методів управління в організації.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherБілоцерківський національний аграрний університетuk_UA
dc.subjectметоди управлінняuk_UA
dc.subjectсоціально-психологічні методи управлінняuk_UA
dc.subjectсоціально-психологічний кліматuk_UA
dc.subjectколективuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectmanagement methodsuk_UA
dc.subjectsocio-psychological management methodsuk_UA
dc.subjectsocio-psychological climateuk_UA
dc.subjectteamuk_UA
dc.subjectcorporate cultureuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.titleОсобливості застосування соціально-психологічних методів управління у системі менеджменту підприємств (за матеріалами Комунального закладу «Територіальний центр соціального обслуговування», м. Іллінці, Вінницька область)uk_UA
dc.title.alternativeFeatures of socio-psychological management methods using in the management organization system (based on the materials of social service Vinnytsia region territorial center)uk_UA
dc.typeКваліфікаційні роботиuk_UA
dc.identifier.udc316.4:005.71uk_UA
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи (магістри)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
073_D_Heha_Tetiana_Romanivna.pdf531,82 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.