Please use this identifier to cite or link to this item:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/17228| Title: | Удосконалення системи оцінювання персоналу підприємства в сучасних умовах (за матеріалами ТОВ «Агро-Союз-Київ») |
| Other Titles: | Improving enterprise personnel assessment system under current conditions (based on the materials of Agro-Soyuz-Kyiv LLC) |
| Authors: | Патракей, Катерина Владиславівна Patrakey, Kateryna |
| Keywords: | персонал, управління персоналом, система оцінки персоналу, менеджмент, критерії оцінки, мотивація, ефективність;personnel, personnel management, personnel evaluation system, management, evaluation criteria, motivation, efficiency |
| Issue Date: | Jul-2026 |
| Publisher: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Citation: | Патракей К.В. Удосконалення системи оцінювання персоналу підприємства в сучасних умовах (за матеріалами ТОВ «Агро-Союз-Київ») : Кваліфікаційна робота бакалавра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Л.П. Хахула. Біла Церква, 2026. 45 с. |
| Abstract: | У роботі розкрито теоретичні основи формування та функціонування системи оцінювання персоналу на підприємстві, обґрунтовано організаційно-прикладні засади вдосконалення системи оцінювання персоналу з метою підвищення ефективності менеджменту на підприємстві. |
| Description: | The paper reveals the theoretical foundations of the formation and functioning of the personnel evaluation system at the enterprise, substantiates the organizational and applied principles of improving the personnel evaluation system in order to increase the efficiency of management at the enterprise. |
| URI: | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/17228 |
| metadata.dc.identifier.udc: | 005.95/.96(477.411) |
| Appears in Collections: | Кваліфікаційні роботи (бакалаври) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Патракей.pdf | 1,48 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.