Please use this identifier to cite or link to this item: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/17227
Title: Формування ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві (за матеріалами ТОВ «Фастівка»)
Other Titles: Formation of an effective system of the enterprise personnel motivation (based on materials of Fastivka LLC)
Authors: Савчук, Софія Олександрівна
Savchuk, Sofia
Keywords: управління персоналом, мотивація, мотиватори, система мотивації, методи мотивації, ефективність мотивації;personnel management, motivation, motivators, motivation system, motivation methods, motivation effectiveness
Issue Date: Jul-2026
Publisher: Білоцерківський національний аграрний університет
Citation: Савчук С.О. Формування ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві (за матеріалами ТОВ «Фастівка») : Кваліфікаційна робота бакалавра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Л.П. Хахула. Біла Церква, 2026. 41 с.
Abstract: У роботі розкрито сутність та особливості системи мотивації персоналу підприємства, вивчені методичні підходи до питання аналізу ефективності різних методів мотивації персоналу на підприємстві, обґрунтовано організаційно-прикладні засади вдосконалення системи мотивації персоналу підприємства з метою підвищення ефективності його діяльності.
Description: The work reveals the essence and features of the enterprise personnel motivation system, studies methodological approaches to the issue of analyzing the effectiveness of various methods of motivating personnel at the enterprise, and substantiates the organizational and applied principles of improving the enterprise personnel motivation system in order to increase the efficiency of its activities.
URI: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/17227
metadata.dc.identifier.udc: 005.32(477.41)
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи (бакалаври)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Савчук Софія.pdf1,67 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.