Особливості кадрового забезпечення в органах місцевого самоврядування України (за матеріалами Білоцерківської міської ради)

Abstract

Досліджено особливості кадрового забезпечення в органах місцевого самоврядування України та розроблено напрями щодо вдосконалення цього процесу в сучасних умовах. Виявлено проблематику формування програми навчання посадових осіб Білоцерківської міської ради та необхідності їх спрямування на розвиток професійної компетентності, вироблення вмінь і навичок, необхідних для забезпечення ефективного публічного управління на місцевому рівнях, впровадження системних реформ, що відповідають європейським стандартам і принципам належного державного врядування. It has been investigated the peculiarities of staffing in the local self-government bodies of Ukraine and develops directions for improving this process in modern conditions. It was revealed the problems of forming a training program for officials of the Bila Tserkva City Council and the need to direct them to the development of professional competence, the development of skills and abilities necessary to ensure effective public administration at the local level, and the implementation of systemic reforms that meet European standards and principles of good governance have been identified.