Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/12022| Назва: | Управління підприємством в рослинницькій галузі аграрного підприємства (за матеріалами ФГ «САД») |
| Інші назви: | Enterprise management in the plant industry (based on the materials of "SAD" Farming) |
| Автори: | Кравченко, Олександра Сергіївна Kravchenko, Alexanderа |
| Ключові слова: | управління підприємством, рослинництво, ефективність діяльності господарства, матеріальні і нематеріальні стимули;enterprise management, crop production, efficiency of farm activity, material and non-material incentives |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Кравченко О. С. Управління підприємством в рослинницькій галузі аграрного підприємства (за матеріалами ФГ «САД»): Кваліфікаційна робота бакалавра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: В.А. Биба, доцент. Біла Церква, 2024. 50 с. |
| Короткий огляд (реферат): | В роботі досліджено теоретико-методичні аспекти управління підприємством галузі рослинництва та надані пропозиції щодо удосконалення системи управління фермерським господарством. Обґрунтовано необхідність поліпшення інформаційного забезпечення господарської діяльності на етапі складання економічних планів, проведено аналіз ефективності управління через систему економічних показників; переглянуто систему мотивації працівників шляхом формулювання конкретних завдань та стимулів для певного виду робіт, удосконалення організаційної структури управління. |
| Опис: | The paper examines the theoretical-methodical aspects of managing a plant-growing enterprise and offers proposals for improving the farm management system. The need to improve the information provision of economic activity at the stage of drawing up economic plans is substantiated, the analysis of management efficiency through the system of economic indicators is carried out; the employee motivation system was revised by formulating specific tasks and incentives for a certain type of work, to improve the organizational structure of management. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/12022 |
| УДК: | 338.432:633/635 |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи (бакалаври) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Кравченко.pdf | 657,99 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.