Актуалізація та пропозиції щодо удосконалення екологічного менеджменту на підприємстві (в розрізі кадрової політики)

Abstract

Досліджено причини екологічних проблем сучасної України. Поте, варто зауважити, що ці проблеми не є лише українськими. Так, є країни, де і висока культура поводження з даруваннями природи, толерантне ставлення до останньої, стриманість у споживанні. Це, перш за все, Фінляндія, Швеція, Норвегія, Австрія, Швейцарія тощо. Але є країни (Єгипет, Іран, Китай тощо), з яких починається друга сотня рейтингу. Україна ж знаходиться у п’ятому десятку цього списку. Погодьтеся, нам є куди прагнути. Серед першочергових причин такого стану називають одержання прибутку за всяку ціну, відсутність ефективної системи покарань, відсутність необхідної інфраструктури для сортування і переробки сміття, а також відсутність екологічних ініціатив та їх підтримки. Але також варто називати небажання бізнесу впроваджувати нові екологічні технології. Попри розуміння і визнання проблеми забруднення повітря, більшість з них не бажає в майбутньому відмовлятися від сьогоднішньої практики. Відсутність стратегічного бачення і бажання системного вирішення екологічних проблем країни також є, на нашу думку, однією з головних причин. Нині нормативно-правове регулювання екологічного менеджменту в Україні включає такі основні складові: економіко-екологічне нормування, екологічний аудит, екологічний контролінг, екологічне ліцензування. Натомість, вітчизняний законодавець оминув своєю увагою питання екологічного кадрового улаштування для підприємств через призму його обов’язковості. Ми ж пропонуємо підсилити саме кадрову складову цього питання шляхом наділення спеціаліста-еколога набором інструментів, щоб зрушити ситуацію з мертвої точки.