Використання інформаційних технологій в обліку і оподаткуванні заробітної плати

Abstract

У роботі досліджено використання інформаційних технологій для обліку та оподаткування заробітної плати. Розглянуто вплив воєнного стану на застосування програмного забезпечення в обліку та управлінні підприємством загалом, і на методику обліку й оподаткування заробітної плати зокрема. Установлено значне зростання частки таких форм роботи як дистанційна та надомна, що потребує забезпечення працівників відповідними інформаційними технологіями. Визначено, що підприємства, які активно використовують дистанційну форму організації роботи працівників, потребують програмних засобів для фіксації часу початку і завершення роботи, тривалості робочого часу, обсягу виконаних робіт. Визначено основні види програмного забезпечення, яке використовується для обліку та оподаткування заробітної плати в умовах воєнного стану. Проаналізовані фактори та тенденції, які впливатимуть на розвиток інформаційних технологій для обліку і оподаткування оплати праці в Україні у повоєнний період. Мета дослідження полягає у вивченні сучасного стану та змін в обліку й оподаткуванні заробітної плати з використанням інформаційних технологій, які відбуваються під впливом воєнного стану. У статті використано ряд методів наукового дослідження: історичний, порівняння та аналогії для встановлення і опису загальних напрямів застосування інформаційних технологій в обліку та оподаткуванні заробітної плати. Методи аналізу та моделювання дозволили визначити зміни, які відбуваються під впливом воєнного стану у сфері обліку та оподаткування оплати праці та прогнозування їх наслідки на повоєнний період. Інформаційною базою дослідження стали праці дослідників, що займаються проблемами застосування інформаційних технологій в сфері обліку заробітної плати, статистичні дані, законодавство у сфері обліку та оподаткування оплати праці. У статті зроблено порівняння функціоналу найбільш поширених програмних рішень для обліку робочого часу, заробітної плати, розрахунку нарахувань та утримань з оплати праці. Установлено, що мікропідприємства для обліку розрахунків з оплати праці здебільшого використовують спеціалізовані сервіси або модулі програм, які є досить дешевими та простими у використанні. Для малих і середніх підприємств найбільш типовим є використання комплексних систем бухгалтерського обліку, які мають функціонал для обліку заробітної плати та розрахунку утримань і нарахувань на оплату праці. Великі підприємства найчастіше використовують системи комплексної автоматизації управління підприємством. У роботі проаналізовані зміни, які відбуваються на ринку бухгалтерського програмного забезпечення під впливом воєнного стану, визначено основні тенденції використання інформаційних технологій для обліку та оподаткування заробітної плати, які будуть впливати на облік у повоєнний період. Результати викладені у статті можуть бути корисними при подальших дослідженнях, пов'язаних із використанням сучасних інформаційних систем для обліку та управління підприємством.