Оплата праці у системі трудової мотивації працівників виробничих підприємств (за матеріалами ФОП «Діванофф»)

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню оплати праці у системі трудової мотивації працівників виробничих підприємств (ФОП «Діванофф»). У роботі розкрито сутність та особливості системи мотивації персоналу на підприємстві; проаналізовані особливості системи мотивації праці в ФОП «Діванофф»; обґрунтовані напрями удосконалення системи мотивації, зокрема встановлення механізму гнучкої оплати праці, що передбачатиме нижчу тарифну ставку, а також виплату премій пов’язаних зі збільшенням прибутку чи перевиконанням плану; доплату за шкідливі умови праці та за роботу в нічний час; встановлення надбавок за професійну майстерність кваліфікованих робітників та додаткові винагороди за безперервний стаж роботи на підприємстві.