Удосконалення стратегії управління розвитку державної служби зайнятості (за матеріалами Сквирської районної філії Київського обласного центру зайнятості)

Abstract

Метою дослідження є комплексний огляд стратегії управління розвитку та удосконалення державних механізмів, органів та установ на прикладі Сквирської районної філії Київського обласного центру зайнятості. Актуальність теми дослідження зумовлюється першочерговими цілями сучасного суспільства та держави, а саме: створення повноцінного життєвого середовища для громадян, надання високоякісних та доступних публічних послуг, становлення інститутів прямого народовладдя, узгодження інтересів держави та територіальних громад. Виявлено основні проблеми у стратегічному плануванні органів публічного управління та адміністрування, такі, як: нестача фінансування процесу стратегічного планування, інтереси та потреби суб'єктів розвитку, розширення спектру послуг, залучення додаткових фінансових ресурсів, поповнення бюджету, забезпечення соціальної захищеності, зміцнення зв'язків з органами місцевої влади. Зроблено висновок, що Сквирській районній філії необхідно удосконалити стратегічний план розвитку шляхом розвитку електронних послуг, розробки дієвої системи ключових показників ефективності, навчання персоналу, співпраці з органами влади, роботодавцями та населенням.