Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/6507
Назва: New trends in project management in the digital economy context
Інші назви: Нові тенденції в управлінні проектами в контексті цифрової економіки
Автори: Задорожна, Руслана Павлівна
Zadorozhna, Ruslana
Ключові слова: project management;hard skills;soft skills;gidital economy;управління проєктами;"жорсткі" навички;м'які навички;цифрова економіка
Дата публікації: 2020
Видавництво: National Aviation University
Бібліографічний опис: Zadorozhna R. New trends in project management in the digital economy context. Abstracts І International scientific-practical conference «Economic and business administration development: scientific currencies and solutions». Editorial board Svitlana Petrovska, Olha Vovk [and others], Kiev, 2020, National Aviation University. K: NAU, 2020. pp. 316-318.
Короткий огляд (реферат): Business entities have to operate in a rapidly changing and highly competitive business environment. Companies regularly face different challenges and problems that need to resolve or they should be able to use some advantageous market opportunities. That’s why implementation of the project management tools into business activity facilitates increasing the competitiveness of the business. The main peculiarities of project management employment next decade will be as follows: a significant decrease in the low-skilled labor segment, lifelong learning due to technology development, and intergenerational collaboration in the workplace.
Опис: Суб'єктам господарювання доводиться працювати в швидко змінюваних та висококонкурентних умовах бізнес-середовища. Компанії регулярно стикаються з різноманітними проблемами, які потрібно вирішувати, або їм слід використати деякі вигідні ринкові можливості. Тому впровадження інструментів управління проектами сприяє підвищенню конкурентоспроможності бізнесу. Основними особливостями зайнятості в управлінні проектами наступного десятиліття будуть значне зменшення сегменту низькокваліфікованої робочої сили, навчання впродовж усього життя завдяки розвитку технологій та співпраця між поколіннями на робочому місці.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/6507
УДК: 330:656.7 (043)
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
PM trends.pdf938,61 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.