Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/16443| Title: | Інноваційне лідерство в системі публічного управління як чинник модернізації публічної політики на шляху до сталого розвитку |
| Other Titles: | Innovative leadership in the system of public governance as a factor in the modernization of public policy on the path to sustainable development |
| Authors: | Сокольська, Тетяна Вікторівна Sokolska, Tetyana |
| Keywords: | лідерство, інновації, сталий розвиток, публічна політика, публічне управління;leadership, innovation, sustainable development, public policy, public management |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | ННІПУДС КНУ імені Тараса Шевченка |
| Citation: | Сокольська Т. Інноваційне лідерство в системі публічного управління як чинник модернізації публічної політики на шляху до сталого розвитку .Матеріали всеукр. наук.-практ. конф. Публічне управління в Україні: історичний досвід та перспективи розвитку: матеріали щоріч (Київ, 17 лют. 2026 р.). Київ: ННІПУДС КНУ імені Тараса Шевченка, 2026. 216-217 с. |
| Abstract: | Досліджено лідерство, орієнтоване на інновації, як ключовий чинник модернізації публічної політики в умовах глобальних трансформацій, цифровізації та зростання безпекових викликів. Концепцію інноваційно орієнтованого лідерства у публічному управлінні визначено як здатність керівників ініціювати та впроваджувати інноваційні управлінські рішення, сприяти розвитку цифрового врядування та формувати партнерські моделі взаємодії. У дослідженні підкреслено його роль у забезпеченні стратегічної спрямованості реформ та інтеграції економічних, соціальних і екологічних пріоритетів у межах сталого розвитку. Особливу увагу приділено зміцненню людського капіталу, подоланню інституційної інерції та підвищенню довіри громадськості як необхідним умовам успішної трансформації публічного сектору. |
| Description: | It has been investigated the innovation-driven leadership as a key factor in modernizing public policy amid global transformations, digitalization, and growing security challenges. The concept of innovation-driven leadership in public administration is defined as the ability of leaders to initiate and implement innovative managerial solutions, promote digital governance, and develop partnershipbased models of interaction. The study highlights its role in ensuring the strategic orientation of reforms and integrating economic, social, and environmental priorities within the framework of sustainable development. Particular attention is paid to strengthening human capital, overcoming institutional inertia, and enhancing public trust as essential conditions for successful public sector transformation. |
| URI: | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/16443 |
| metadata.dc.identifier.udc: | 351 |
| Appears in Collections: | Наукові публікації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Тези Скольська _2026.pdf | 935,81 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.