Please use this identifier to cite or link to this item: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/14402
Title: Формування ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві (за матеріалами ТОВ «ПрАТ «Оболонь»)
Other Titles: Formation of the enterprise an effective personnel motivation system (based on the materials of «Obolon» PJSC)
Authors: Шкомар, Василь Іванович
Shkomar, Vasyl
Keywords: управління персоналом, мотивація, мотиватори, методи мотивації, ефективність мотивації;personnel management, motivation, motivators, motivation methods, motivation effectiveness
Issue Date: Jul-2025
Publisher: Білоцерківський національний аграрний університет
Citation: Шкомар В. І. Формування ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві (за матеріалами ТОВ «ПрАТ «Оболонь»): Кваліфікаційна робота бакалавр (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Л. П. Хахула. - Біла Церква, 2025. - 40 с.
Abstract: У роботі розкрито сутність та особливості формування ефективної системи мотивації персоналу підприємства, вивчені методичні підходи до питання аналізу ефективності різних методів мотивації персоналу на підприємстві, обґрунтовано організаційно-прикладні засади вдосконалення системи мотивації персоналу підприємства з метою підвищення ефективності його діяльності.
Description: The work reveals the essence and features of the formation of an effective system of motivation for the enterprise's personnel, studies methodological approaches to the issue of analyzing the effectiveness of various methods of motivating personnel at the enterprise, and substantiates the organizational and applied principles of improving the system of motivation for the enterprise's personnel in order to increase the efficiency of its activities.
URI: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/14402
metadata.dc.identifier.udc: 005.32:331.101.2
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи (бакалаври)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Шкомар Василь Іванович.pdf1,93 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.