Інституційний Репозитарій Білоцерківського НАУ
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/12090| Назва: | Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами Виробничого підрозділу «Моторвагонне депо Фастів-1») |
| Інші назви: | Improvement of the personnel management system (based on the materials of the Fastiv-1 Motorcar Depot Production Unit) |
| Автори: | Шевчук, Олена Володимирівна Shevchuk, Olena |
| Ключові слова: | управління розвитком персоналу, людські ресурси, підготовка кадрів, коучинг, кваліфіковані управлінські кадри;management of personnel development, human resources, personnel training, coaching, qualified management personnel |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Білоцерківський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Шевчук О. В. Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами Виробничого підрозділу «Моторвагонне депо Фастів-1»): Кваліфікаційна робота бакалавра (073 «Менеджмент») / Білоцерківський національний аграрний університет. Кафедра менеджменту. Наук. кер.: Д. М. Утеченко, доцент. Біла Церква, 2024. 50 с. |
| Короткий огляд (реферат): | В роботі досліджено та узагальнено теоретичні й практичні аспекти щодо удосконалення управління персоналом для підвищення ефективності організації роботи підприємства. Проаналізовано управління людськими ресурсами, що несе додаткову відповідальність за підвищення внеску працівників у підвищення ефективності підприємства. Доведено, що основна відмінність між управлінням персоналом та управлінням людськими ресурсами полягає в їх масштабі та спрямованості. |
| Опис: | The paper examines and summarizes theoretical and practical developments regarding the improvement of personnel management to increase the efficiency of the enterprise's work organization. Human resources management, which bears additional responsibility for increasing the contribution of employees to increasing the efficiency of the enterprise, is analyzed. It has been proven that the main difference between personnel management and human resource management lies in their scope and focus. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/12090 |
| УДК: | 005.95/.96 |
| Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи (бакалаври) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шевчук.pdf | 622,73 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.