Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/6686
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТкачук, Алла Дмитрівна-
dc.contributor.authorTkachuk, Alla-
dc.date.accessioned2021-09-20T10:13:27Z-
dc.date.available2021-09-20T10:13:27Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationТкачук А.Д. Напрями підвищення кадрового потенціалу підприємтства в умовах кризи (на прикладі ТОВ «Технохім»): Магістерська робота: спец. 076 - підприємництво, торгівля та біржова діяльність / А.Д. Ткачук; керівник В.В. Новікова. - Біла Церква: БНАУ, 2019. - 156 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://rep.btsau.edu.ua/handle/BNAU/6686-
dc.descriptionIn the master's work the theoretical and methodological potential of the company in a crisis. Attention is paid to the formation potential of the company in crisis, the analysis of organizational and management structure of LLC "Tehnohim." This work consists of three sections. The first chapter is theoretical and methodological nature, it considered methodological foundations potential of the company; formed scientific approaches to the definition of "human resources" of the enterprise; Foreign experience of formation of human resources. The second section is devoted to the study of organizational and management structure of LLC "Tehnohim" and diagnosing problems and identify prospects and shortcomings, strengths and weaknesses potential of the company. The third section suggested ways of increasing, the economic justification and practical recommendations on forming potential of the company in a crisis.uk_UA
dc.description.abstractВ магістерській роботі розглянуто теоретико-методологічні кадрового потенціалу підприємства в умовах кризи. Увага приділяється формуванню кадрового потенціалу підприємства в умовах кризи, зроблено аналіз організаційно-управлінської структури ТОВ «Технохім». Дана робота складається із трьох розділів. Перший розділ носить теоретико- методологічний характер, у ньому розглянуті методологічні засади кадрового потенціалу підприємства; сформовано наукові підходи щодо визначення поняття «кадровий потенціал» підприємства; розглянуто зарубіжний досвід формування кадрового потенціалу. Другий розділ роботи присвячений вивченню організаційно- управлінської структури ТОВ «Технохім», а також діагностуванню проблем та виявленню перспектив і недоліків, сильних та слабких сторін кадрового потенціалу підприємства. У третьому розділі запропоновані напрями підвищення, економічне обґрунтування та практичні рекомендації щодо формування кадрового потенціалу підприємства в умовах кризи.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherБілоцерківський національний аграрний університетuk_UA
dc.subjectкадриuk_UA
dc.subjectstaffuk_UA
dc.subjectкадровий потенціалuk_UA
dc.subjecthuman resourcesuk_UA
dc.subjectпідвищенняuk_UA
dc.subjectincreaseuk_UA
dc.subjectструктураuk_UA
dc.subjectstructureuk_UA
dc.subjectсистемаuk_UA
dc.subjectsystemuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectнапрямиuk_UA
dc.subjectdirectionsuk_UA
dc.subjectосвітаuk_UA
dc.subjecteducationuk_UA
dc.subjectswot-аналізuk_UA
dc.subjectswot analysisuk_UA
dc.subjectпрацівникuk_UA
dc.subjectemployeeuk_UA
dc.subjectкваліфікаціяuk_UA
dc.subjectqualificationuk_UA
dc.subjectзаробітна платаuk_UA
dc.subjectsalaryuk_UA
dc.subjectпрограмаuk_UA
dc.subjectprogramuk_UA
dc.subjectстимулюванняuk_UA
dc.subjectstimulationuk_UA
dc.titleНапрями підвищення кадрового потенціалу підприємтства в умовах кризи (на прикладі ТОВ «Технохім»)uk_UA
dc.title.alternativeDirections increasing potential of the company in a crisis (for example, Ltd." Tehnohim (for example LLC « Tehnohim»uk_UA
dc.typeКваліфікаційні роботиuk_UA
dc.identifier.udc331.101.3uk_UA
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи (магістри)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
napryamy_pidvyshhennya.pdf288,31 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.