Економічні механізми формування потенціалу, бізнес-моделі, виробничої інфраструктури та вартості агробізнесу в системі аграрного сервісу та соціально-трудових відносин

Abstract

У статті здійснено комплексне дослідження економічних механізмів формування потенціалу, бізнес-моделі, виробничої інфраструктури та вартості агробізнесу в системі аграрного сервісу та соціально-трудових відносин. Актуальність наукового дослідження зумовлена необхідністю переосмислення підходів до управління аграрними підприємствами в умовах посилення глобальної конкуренції, структурних змін аграрної економіки, цифровізації, ресурсних обмежень та зростання ролі людського капіталу. Обґрунтовано, що досягнення довгострокової конкурентоспроможності агробізнесу потребує інтегрованого поєднання економічних, організаційних, інфраструктурних і соціальних складових у межах цілісної управлінської системи. Метою статті є поглиблення теоретико-методологічних положень і розроблення прикладних підходів до формування економічних механізмів управління потенціалом, бізнес-моделлю, виробничою інфраструктурою та вартістю аграрного підприємства з урахуванням впливу аграрного сервісу і соціально-трудових відносин. Методологічну основу дослідження становлять системний, інституціональний, структурно-функціональний, порівняльний та абстрактно-логічний підходи, що дозволило комплексно проаналізувати взаємозв’язки між ключовими елементами економічного розвитку агробізнесу. У статті уточнено економічну сутність потенціалу агробізнесу як інтегрованої сукупності виробничих, трудових, інфраструктурних, фінансових, інноваційних і сервісних ресурсів, реалізація яких відбувається через відповідну бізнес-модель підприємства. Доведено, що бізнес-модель аграрного підприємства виступає центральною ланкою економічного механізму, яка забезпечує трансформацію потенціалу у фінансові результати та ринкову вартість за рахунок оптимізації виробничих процесів, розвитку аграрного сервісу, ефективного управління персоналом і побудови стійких зв’язків із зовнішнім середовищем. Обґрунтовано роль виробничої інфраструктури як базового чинника підвищення ефективності використання ресурсів, зниження трансакційних витрат і забезпечення безперервності аграрного виробництва. Особливу увагу приділено соціально-трудовим відносинам як важливій складовій економічного механізму формування вартості агробізнесу. Визначено, що якість трудових відносин, система мотивації, рівень соціальної відповідальності та розвитку людського капіталу безпосередньо впливають на продуктивність праці, інноваційну активність, інвестиційну привабливість і стійкість аграрних підприємств. Запропоновано концептуальний підхід до оцінювання вартості агробізнесу, який передбачає врахування не лише фінансово-економічних показників, а й якісних характеристик бізнес-моделі, стану виробничої інфраструктури, ефективності аграрного сервісу та соціально-трудових відносин. Практична значущість отриманих результатів полягає у можливості їх використання при формуванні стратегій розвитку аграрних підприємств, удосконаленні бізнес-моделей, підвищенні ефективності управління трудовим потенціалом і прийнятті управлінських рішень, спрямованих на зростання ринкової вартості та забезпечення сталого розвитку агробізнесу.